Accueil

Reconnaitre, valoriser, les compétences et les qualifications
Répondre aux besoins d'évolution de carrières des salariés et de visibilité dans leur vie professionnelle et personnelle
Faciliter l'évolution des compétences pour s'adapter à l'évolution des pratiques et des prestations

Édito

Pour une vie professionnelle épanouie, anticipons ensemble les prochaines saisons.

Sur les villages Touristra Vacances, la formation de nos équipes, la promotion interne sont devenues notre image de marque et notre signature.
Depuis toujours nous savons que le véritable point fort de nos villages ce sont nos collaborateurs. Leur professionnalisme, leur état d’esprit et le sens de l’équipe garantissent la satisfaction de nos vacanciers. Ce sont des engagements auxquels nous sommes très attachés. Nous nous efforçons de les développer au quotidien et régulièrement à l’occasion de nombreux séminaires, formations internes ou événements d’entreprise. Dans la continuité de cette démarche nous franchissons une étape importante en créant parcours et passerelles, opérateur formation des équipes Touristra Vacances.

Avec parcours et passerelles nous favorisons les conditions permettant de mieux appréhender l’avenir professionnel de nos collaborateurs à nos côtés et faciliter notre adaptation à l’évolution des prestations et des pratiques dans un tourisme social en pleine mutation qui veut plus que jamais conserver ses valeurs humaines et sociales. Dès cet automne nous proposons des solutions formation concrètes et durables pour tous les métiers et toutes les responsabilités de nos villages. Nous souhaitons ainsi répondre aux besoins d’évolution de carrières de l’ensemble de nos collaborateurs et de visibilité dans leur vie professionnelle et personnelle (...)

Christian Gourland - Direction France - Touristra Vacances

Privilégier les intersaisons pour former

Pour proposer des formations adaptées et concerner le plus grand nombre, il fallait prendre en compte le rythme de l'activité de notre secteur et les réalités de la saisonnalité des emplois. Parcours et passerelles a donc fait le choix de privilégier les intersaisons pour former en alternant, dans la mesure du possible, les périodes d'emploi avec les saisons de formation et si besoin en modulant les parcours.

"La Gaillarde" un plateau technique parfaitement adapté

Pour garantir la cohérence de notre projet et avec l'appui des C.E. copropriétaires, nous mettons à disposition le village de « La Gaillarde » qui devient ainsi e plateau technique des formations parcours et passerelles . Parfaitement équipé il permet l'acquisition de savoir-faire utiles, efficaces et opérationnels.

Suivre une formation c'est se permettre de

Approfondir ses connaissances - Se cultiver - Se réaliser personnellement - Accéder à un emploi - Préserver son emploi - Obtenir un nouvel emploi - Optimiser ses compétences - Valoriser son expérience - Gagner en expérience - Développer sa pratique professionnelle - Acquérir une qualification supérieure reconnue - Evoluer hiérarchiquement au sein de son entreprise .